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信義焦點信義房屋簡淞澤「不成交也服務」理念打造長期信任關係

2025.06.02| 新聞來源：信義房屋| 12

關鍵字︰社區活動房仲

信義房屋桃園中正店副手簡淞澤，從業13年，以穩定服務節奏與高度客戶黏著度，深受客戶肯定。他強調「不為成交而成交」，即便沒有買賣需求，也維持聯繫、給予協助，讓客戶感受到長期信任關係。曾有一組客戶為了小孩孟母三遷，從宜蘭來桃園看屋，幾次帶看後，因孩子希望留在宜蘭完成小學課程，簡淞澤尊重客戶考量，未進一步推銷。他認為，有些選擇不需勉強，服務不該建立在「非買不可」的前提之上，讓客戶安心。後來簡淞澤用專業分析桃園未來的發展，以...
房產趨勢六都+新竹平均房貸期數都超過26年 30年房貸成主流

2025.05.09| 新聞來源：信義房屋不動產企研室| 81

關鍵字︰

統計全國去年第三季的平均房貸期數達317期，再創歷史新高，主要都會區六都加上新竹部分，平均房貸年期換算下來都超過26年，顯示高房價下民眾選擇以長年期房貸減輕壓力，信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德提醒，長年期房貸每月還款少但總繳利息高，尤其近年民眾使用寬限期狀況普遍，要留意寬限期後償還本金壓力會增加。曾敬德表示，若概略推估使用20年期與30年期的比例各半，則平均約為300期共計25年，今年第三季主要都會區...
信義焦點不怕沒經驗，怕你沒起點！信義房屋半年保障底薪五萬助攻新鮮人開啟高薪路

2025.04.14| 新聞來源：信義房屋| 81

關鍵字︰人才房仲業

根據1111人力銀行調查，逾六成年輕人面臨經濟壓力，新鮮人平均期望薪資為新台幣37,213元，然而實際起薪往往未能滿足期望，在眾多職涯選項中，不少新鮮人選擇投入業務工作做為職涯跳板，除薪資考量外，518人力銀行調查顯示，高發展性的工作環境、身心安全保障、明確的職涯路徑與多元友善的文化，已成為Z世代新鮮人更為重視的求職要素。信義房屋看準此趨勢，提供新鮮人半年保障底薪五萬元，助攻無經驗者無後顧之憂踏出第一步。以業務工作來...
信義焦點年後轉職中？專家揭3個NG行為恐影響求職

2025.02.26| 新聞來源：信義房屋| 109

關鍵字︰信義房屋年後轉職

年後轉職潮來襲，求職者該如何獲得企業青睞？信義房屋透過求職者趨勢分析發現，展現積極、樂於學習的態度，且對職務發展充滿好奇；擁有清晰邏輯與口條，自信且展現專業形象者，往往能讓面試官留下深刻印象。然而面試時的三大NG行為——未充分了解新職務、流露出負面態度，或誇大資歷，都影響著求職成功率。信義企業集團人力資源部協理馮昌俊指出，信義房屋在年後迎來大量求職者，許多人急於尋找新機會，...
信義焦點打破育兒困境！信義企業集團留才祭12萬生育金、14天家照假

2025.01.20| 新聞來源：信義房屋| 122

關鍵字︰福利生育補助

新世代轉變，上班族越來越重視家庭與工作平衡，各縣市政府也提倡企業塑造家庭友善職場。信義企業集團以創新友善的工作環境，實現「家庭與職場共榮」的理念，在家庭友善政策的推行上走在業界前端，包括最高12萬的生育補助、14天的家庭照顧假及優於勞基法的產檢假與陪產假等。從福利制度到工作彈性，信義企業集團以多元且貼心的方式，讓員工不僅能為客戶安身立業，自己也能安心成家。年僅28歲信義房屋桃園中正店經理康恩碩，在信義房屋的穩定支持下...
信義焦點房地產科技標竿！信義房屋蟬聯IT Matter Awards最佳IT雇主獎

2024.12.11| 新聞來源：信義房屋| 297

關鍵字︰房地產科技信義房屋

IMA資訊經理人協會今（11）日舉辦2024年第二屆「IT Matter Awards」（下稱IMA）頒獎典禮，信義房屋再度榮獲「最佳IT雇主獎」，以「以人為本」的精神驅動數位轉型，AI賦能的投入備受肯定，其他「最佳IT雇主獎」得獎者還包括：聯發科技、星展銀行、LINE等企業。IMA是由IMA資訊經理人協會主辦、數位發展部數位產業署指導，表揚對IT人才、技術與應用具有深遠社會影響力的企業，今年共有超過250家企業參獎...