如何讓空間規劃真正貼近使用者的生活與期待？信義房屋攜手淡江大學，透過講座推廣永續理念，共同推出「信義社會影響力永續系列講座」，迄今已舉辦三場。第三場邀請建走共創整合有限公司主持人吳宜晏，以「把手弄髒，一起動手我的家」為題，分享空間、生活與地方連結的多重關係。過去建築師常被視為設計的「主導者」，實際上角色需轉為「協作者」。吳宜晏在講座中分享，他在基隆擔任社區規劃師期間，親身體會到，透過走訪在地，並與居民協作及共同探討空...
台灣人愛機車，卻讓城市逐漸被機車淹沒。面對空氣汙染、交通壅塞與碳排壓力，信義房屋攜手淡江大學舉辦「信義社會影響力永續系列講座」，盼透過產學合作擴大永續影響力。第二場邀請Wemo Scooter創辦人吳昕霈，以「從個人開始：如何以共享經濟實現低碳生活」為題，探討交通現況、空汙與循環經濟的可能。吳昕霈在演講中描繪台灣「機車王國」的獨特景象，全台近1400萬輛機車，停放在路邊的閒置機車如同「不會動的假人」，大量佔據城市空間...
根據1111人力銀行調查，逾六成年輕人面臨經濟壓力，新鮮人平均期望薪資為新台幣37,213元，然而實際起薪往往未能滿足期望，在眾多職涯選項中，不少新鮮人選擇投入業務工作做為職涯跳板，除薪資考量外，518人力銀行調查顯示，高發展性的工作環境、身心安全保障、明確的職涯路徑與多元友善的文化，已成為Z世代新鮮人更為重視的求職要素。信義房屋看準此趨勢，提供新鮮人半年保障底薪五萬元，助攻無經驗者無後顧之憂踏出第一步。以業務工作來...
MA搶才戰開打，玉山、富邦、國泰等13家銀行、保險業、科技業紛紛尋覓高發展性人才，信義企業集團（信義房屋）亦加入戰局，以全台唯一不動產業集團MA計劃，祭出保障月薪7萬、年薪120萬邀人才高薪入隊！ 2025年信義集團MA儲備幹部計劃，強調「跨領域、跨國界、跨集團」三跨職涯，兩年內透過系統性培育，讓人才跨足多元事業體，有機會赴馬來西亞、日本等地輪調，印證信義集團鼓勵年輕人才「Make your own way」的承諾。...
信義房屋自2004年起發起「社區一家計畫」，迄今已邁入第21年，自啟動以來，已投入逾五億元，協助3646個社區提案圓夢，從大城市到偏鄉，無數的社區在這個計畫的支持下找到了新生與活力，並且在各界的共同努力下，逐步形成了社會責任與永續發展的強大力量。信義房屋表示，「社區一家計畫」的最大特色之一就是「不分年齡、不限主題」，每個人都有能力改變自己所在的社區，因此無論年齡大小，只要有想法、有熱情，提出具有實踐力的計畫，就有實現...
國立政治大學商學院信義不動產研究發展中心於今（21）日舉辦「青年住好房：青年居住需求與可負擔住宅」研討會，邀請產官學界專家共同探討青年居住困境，尋求可行解方，保障青年居住權益。儘管臺灣經濟持續成長，受薪階級薪資漲幅緩慢，加上生活成本上升，使得青年面臨更高的經濟壓力。高房價讓許多青年難以靠儲蓄支付首購款，除了需負擔沉重房貸外，也往往只能選擇區住小坪數或老舊房屋。另一方面，租賃市場的不確定性、高租金等問題，進一步壓縮青年...