根據1111人力銀行調查，逾六成年輕人面臨經濟壓力，新鮮人平均期望薪資為新台幣37,213元，然而實際起薪往往未能滿足期望，在眾多職涯選項中，不少新鮮人選擇投入業務工作做為職涯跳板，除薪資考量外，518人力銀行調查顯示，高發展性的工作環境、身心安全保障、明確的職涯路徑與多元友善的文化，已成為Z世代新鮮人更為重視的求職要素。信義房屋看準此趨勢，提供新鮮人半年保障底薪五萬元，助攻無經驗者無後顧之憂踏出第一步。以業務工作來...
MA搶才戰開打，玉山、富邦、國泰等13家銀行、保險業、科技業紛紛尋覓高發展性人才，信義企業集團（信義房屋）亦加入戰局，以全台唯一不動產業集團MA計劃，祭出保障月薪7萬、年薪120萬邀人才高薪入隊！ 2025年信義集團MA儲備幹部計劃，強調「跨領域、跨國界、跨集團」三跨職涯，兩年內透過系統性培育，讓人才跨足多元事業體，有機會赴馬來西亞、日本等地輪調，印證信義集團鼓勵年輕人才「Make your own way」的承諾。...
信義房屋自2004年起發起「社區一家計畫」，迄今已邁入第21年，自啟動以來，已投入逾五億元，協助3646個社區提案圓夢，從大城市到偏鄉，無數的社區在這個計畫的支持下找到了新生與活力，並且在各界的共同努力下，逐步形成了社會責任與永續發展的強大力量。信義房屋表示，「社區一家計畫」的最大特色之一就是「不分年齡、不限主題」，每個人都有能力改變自己所在的社區，因此無論年齡大小，只要有想法、有熱情，提出具有實踐力的計畫，就有實現...
國立政治大學商學院信義不動產研究發展中心於今（21）日舉辦「青年住好房：青年居住需求與可負擔住宅」研討會，邀請產官學界專家共同探討青年居住困境，尋求可行解方，保障青年居住權益。儘管臺灣經濟持續成長，受薪階級薪資漲幅緩慢，加上生活成本上升，使得青年面臨更高的經濟壓力。高房價讓許多青年難以靠儲蓄支付首購款，除了需負擔沉重房貸外，也往往只能選擇區住小坪數或老舊房屋。另一方面，租賃市場的不確定性、高租金等問題，進一步壓縮青年...
隨著快時尚的興起，大量的舊衣往往成為垃圾，無法妥善回收處理，對環境造成壓力，逢甲大學「再寵生活」團隊將回收的舊衣改製成毛小孩衣物，過程中也關注到弱勢群體的就業需求，達到環保、社會創新、弱勢就業的永續三贏，提案獲得信義房屋「社區一家」全民社造行動計畫《深耕校園類》大專青年組首獎。逢甲大學「再寵生活」團隊由來自逢甲大學的四個女孩組成，因為喜愛寵物，因此希望把人類用不到的衣服，做成寵愛毛小孩的衣物，讓衣服跟寵物可以「再寵一...
高雄流行音樂中心、駁二特區一帶，近年來觀光熱度暴增，包括近期最引人注目的影集「魷魚遊戲」的巨型「英熙娃娃」，單日吸引逾十萬人朝聖，還有過去的黃色小鴨、無人機秀展演等，讓所在的鹽埕區重新受到矚目，信義房屋專家表示，鹽埕區屬舊城區，住宅屋齡較高、可售物件較少，觀光熱潮反而帶動周邊前金區、苓雅區的房市，其中也不乏北部客群看好高雄未來發展性而南下置產。 信義房屋高一區協理周清源表示，高雄為有國際港口的港灣城市，鹽埕...