2025年臺大校園徵才今（8）日盛大登場！今年信義企業集團以「智慧導航 指引你的房地產職涯」為主題，出動信義房屋、信義全球、安信建經、信義代銷、信義開發等事業體一同招賢，提供涵蓋不動產、開發建設、觀光旅遊等跨領域的職涯發展機會，並由信義房屋董事長周耕宇率眾事業體高階經理人現場與求職者互動，助力人才打造更具競爭力的未來，吸引眾多求職學子熱烈參與。現場不僅破除「信義只招房仲」的刻板印象，更透過集團多元職缺成功吸引不同領域...
年後轉職潮來襲，求職者該如何獲得企業青睞？信義房屋透過求職者趨勢分析發現，展現積極、樂於學習的態度，且對職務發展充滿好奇；擁有清晰邏輯與口條，自信且展現專業形象者，往往能讓面試官留下深刻印象。然而面試時的三大NG行為——未充分了解新職務、流露出負面態度，或誇大資歷，都影響著求職成功率。 信義企業集團人力資源部協理馮昌俊指出，信義房屋在年後迎來大量求職者，許多人急於尋找新機會，...
年後轉職潮，想找一個晉升透明、發展無天花板的職場嗎？信義房屋近期推出兩部全新人才招募形象影片，以創新手法詮釋「晉升沒有雙黃線」、「多元輪調」兩大職涯優勢，展現企業致力打造無侷限職涯發展環境的決心。首部影片以一名年輕女性邁向店經理之路為主軸，傳達只要有實力就能獲得晉升機會的企業文化；第二部影片則以男主角搭乘手扶梯、窗外景色從台北快速切換至沙巴、東京，象徵職涯的無界線發展，不僅能跨國工作，還能跨領域成長，拓展更寬廣的職涯...
信義企業集團推出全新人才招募形象影片，以簡練鏡頭語言帶出富啟發性的情節。影片主角是未滿30歲的年輕女性，踏入信義房屋門店，輕盈步伐依次經過「業務專員」與「專案經理」的座位，但她不止步於此，而是走向店內最深處的「店經理」位置，接起電話，開啟一天的工作，傳遞「晉升沒有雙黃線」的品牌優勢，也在年末向轉職族招手，探索更豐富的職涯舞台。顛覆一般認知，認為年輕僱員無法晉升、擔當大任，主角心境「要走到這個位置，某些職場可能需要花好...
信義房屋憑藉上市公司優勢與全國直營實力，致力打造最安心房仲服務，消費者安心，新手業務也能放心成長！除6個月保障月薪5萬元，轉正後除有底薪保障，更有個人獎金及團體獎金等多元的獎金制度；近期推出「信義幸福季」助攻，客戶委託、看房、成交就送好禮，更有「先面試，年後報到」的彈性，讓職涯開局就有一手好牌，未來晉升也沒有雙黃線！「全國直營是信義房屋最大優勢，不只能確保服務品質一致性，更能提供新人穩定的發展環境，當遇到逆風，也能逆...
從幼教界轉戰房仲產業，信義房屋西湖店經理詹少禾用教育者的同理心，在短短四年間，不僅帶領團隊創下佳績，更透過傾聽與陪伴，幫助無數家庭實現安居夢想。「不一定要很厲害，才能開始；但要先開始，才能很厲害。」這句話是詹少禾最喜歡的座右銘。畢業於輔仁大學的她，原本在幼教界服務三年，熱愛海洋的她享受在不穩定的海浪中找尋平衡，這份韌性也成為她日後面對人生轉折的重要養分。在幼教工作中，詹少禾深刻體認到「好的養分，能讓幼苗正...