信義房屋桃園中正店副手簡淞澤，從業13年，以穩定服務節奏與高度客戶黏著度，深受客戶肯定。他強調「不為成交而成交」，即便沒有買賣需求，也維持聯繫、給予協助，讓客戶感受到長期信任關係。曾有一組客戶為了小孩孟母三遷，從宜蘭來桃園看屋，幾次帶看後，因孩子希望留在宜蘭完成小學課程，簡淞澤尊重客戶考量，未進一步推銷。他認為，有些選擇不需勉強，服務不該建立在「非買不可」的前提之上，讓客戶安心。後來簡淞澤用專業分析桃園未來的發展，以...
信義房屋唭哩岸店經理許人中，過去曾是擁有近15年資歷、服務過上萬旅客的資深華語導遊，因為疫情被迫轉職，幾經考量之後選擇轉換至訓練機制與保障完善的信義房屋，並且在公司資源、夥伴與家人的支持下，擺脫入行前兩年的泥淖，一路成為店主管，希望透過自身經驗鼓勵所有轉職者，轉換跑道也能再闖出一片天。 餐旅系出身的許人中，還沒畢業就決定到旅遊業闖蕩，導遊職務一做就是10幾年，過往總是一團接一團，送機就是接機，家裡反而像飯店...
信義房屋士林承德店秘書劉思妤，5年前在曾是「信義人」的父母推薦下，轉職信義房屋擔任分店秘書。原先是個連「斡旋」都不知為何物的房市小白，單純只是想在上市企業找份穩定的行政工作，但透過每天工作中的學習，漸漸成長為能替第一線業務適時補位、提供支援的最強後盾，甚至還參加公司內部計畫，協助秘書同仁解決工作中遇到的問題，找到滿滿成就感。86年次的劉思妤5年多前想轉換工作跑道，但對未來職涯發展卻有些茫然，曾在信義房屋工作的父母親於...
上班族最期待的一件事，莫過於公司加薪。信義房屋宣布，替新進分店秘書調高起薪，從3萬3600元調升約4%，達每月3萬5000元，而分店業務行政專員（執協秘書）則是3萬8000元。根據求職網站最新調查，企業今年對學士畢業的新鮮人，起薪約33K，研究所則約36K。為提供更具競爭力的薪資水準，信義房屋參考新鮮人起薪及市場行政類薪資結構，即日起調升新進分店秘書起薪至35K，執協秘書則達38K，每年另有考核晉升及調薪機制，也有集...
身穿公司背心、頂著烈日辛勤勞作，30多位信義房屋業務實習生、校園大使暫時放下服務客戶與品牌大使的工作，前往彰化「花樹銀行」擔任生態志工。信義房屋每年提供給員工一天有薪志工假，今年更首次開辦「學生專場」志工服務，帶著實習生與校園大使到花樹銀行協助巡苗、整理庶務、美化環境，不僅發揮與在地共好的企業特質，更希望吸引有志人才加入信義房屋。花樹銀行是全台首座由民間主導、投入植物保種工作的基地，2018年也透過信義房屋「社區一家...
信義房屋逢甲上安店經理周子凡，於2012年加入信義房屋，從業務到店主管，表現亮眼，更獲得金仲獎和傑出店長的榮譽。他同時也是一名拳擊運動員，在擂台上追求更好的表現。周子凡在拳擊運動中找到另一個熱情所在，更汲取拳擊運動和房仲工作間的共同點：不斷學習、耐心累積、冷靜應對，讓自己成長、更帶領團隊走向共好。 周子凡在大學畢業後加入信義房屋擔任房仲，他專精於經營高價住宅，是分店業績最佳的業務。本著孟子「窮則獨善其身，...