信義房屋桃園中正店副手簡淞澤,從業13年,以穩定服務節奏與高度客戶黏著度,深受客戶肯定。他強調「不為成交而成交」,即便沒有買賣需求,也維持聯繫、給予協助,讓客戶感受到長期信任關係。曾有一組客戶為了小孩孟母三遷,從宜蘭來桃園看屋,幾次帶看後,因孩子希望留在宜蘭完成小學課程,簡淞澤尊重客戶考量,未進一步推銷。他認為,有些選擇不需勉強,服務不該建立在「非買不可」的前提之上,讓客戶安心。後來簡淞澤用專業分析桃園未來的發展,以...
信義房屋唭哩岸店經理許人中,過去曾是擁有近15年資歷、服務過上萬旅客的資深華語導遊,因為疫情被迫轉職,幾經考量之後選擇轉換至訓練機制與保障完善的信義房屋,並且在公司資源、夥伴與家人的支持下,擺脫入行前兩年的泥淖,一路成為店主管,希望透過自身經驗鼓勵所有轉職者,轉換跑道也能再闖出一片天。 餐旅系出身的許人中,還沒畢業就決定到旅遊業闖蕩,導遊職務一做就是10幾年,過往總是一團接一團,送機就是接機,家裡反而像飯店...
信義房屋士林承德店秘書劉思妤,5年前在曾是「信義人」的父母推薦下,轉職信義房屋擔任分店秘書。原先是個連「斡旋」都不知為何物的房市小白,單純只是想在上市企業找份穩定的行政工作,但透過每天工作中的學習,漸漸成長為能替第一線業務適時補位、提供支援的最強後盾,甚至還參加公司內部計畫,協助秘書同仁解決工作中遇到的問題,找到滿滿成就感。86年次的劉思妤5年多前想轉換工作跑道,但對未來職涯發展卻有些茫然,曾在信義房屋工作的父母親於...
上班族最期待的一件事,莫過於公司加薪。信義房屋宣布,替新進分店秘書調高起薪,從3萬3600元調升約4%,達每月3萬5000元,而分店業務行政專員(執協秘書)則是3萬8000元。根據求職網站最新調查,企業今年對學士畢業的新鮮人,起薪約33K,研究所則約36K。為提供更具競爭力的薪資水準,信義房屋參考新鮮人起薪及市場行政類薪資結構,即日起調升新進分店秘書起薪至35K,執協秘書則達38K,每年另有考核晉升及調薪機制,也有集...
身穿公司背心、頂著烈日辛勤勞作,30多位信義房屋業務實習生、校園大使暫時放下服務客戶與品牌大使的工作,前往彰化「花樹銀行」擔任生態志工。信義房屋每年提供給員工一天有薪志工假,今年更首次開辦「學生專場」志工服務,帶著實習生與校園大使到花樹銀行協助巡苗、整理庶務、美化環境,不僅發揮與在地共好的企業特質,更希望吸引有志人才加入信義房屋。花樹銀行是全台首座由民間主導、投入植物保種工作的基地,2018年也透過信義房屋「社區一家...
信義房屋逢甲上安店經理周子凡,於2012年加入信義房屋,從業務到店主管,表現亮眼,更獲得金仲獎和傑出店長的榮譽。他同時也是一名拳擊運動員,在擂台上追求更好的表現。周子凡在拳擊運動中找到另一個熱情所在,更汲取拳擊運動和房仲工作間的共同點:不斷學習、耐心累積、冷靜應對,讓自己成長、更帶領團隊走向共好。 周子凡在大學畢業後加入信義房屋擔任房仲,他專精於經營高價住宅,是分店業績最佳的業務。本著孟子「窮則獨善其身,...