信義企業集團推出全新人才招募形象影片，以簡練鏡頭語言帶出富啟發性的情節。影片主角是未滿30歲的年輕女性，踏入信義房屋門店，輕盈步伐依次經過「業務專員」與「專案經理」的座位，但她不止步於此，而是走向店內最深處的「店經理」位置，接起電話，開啟一天的工作，傳遞「晉升沒有雙黃線」的品牌優勢，也在年末向轉職族招手，探索更豐富的職涯舞台。顛覆一般認知，認為年輕僱員無法晉升、擔當大任，主角心境「要走到這個位置，某些職場可能需要花好...
近期國際局勢混亂、國內房市混沌不明，信義房屋不動產株式會社自2009年在東京成立後，歷經311地震、新冠肺炎疫情，仍堅持提供優質服務，15年來累計成交超過6,000戶、累積租賃管理突破2,000戶，業績也可望連續三年創新高，社長王茂桑表示，未來將持續在地化、數位化，以創新服務引領永續經營。 持續獲得消費者信任、業績再創新高的關鍵為何？王茂桑表示，第一，完善的售後服務 : 客戶在疫情期間雖無法來到日本，但信義...
「金仲獎」擁有「房仲業奧斯卡獎」美譽，每年由各縣市不動產仲介經紀商業同業公會推薦優秀人員接受此殊榮，繼去年信義集團獲獎人數居業界之冠，今年第23屆金仲獎於台中麗寶福容飯店舉行，信義房屋共有15人獲獎，衛冕業界最多獲獎者寶座，經紀人組與營業員組分別有8人及7人獲「房仲楷模」，其中更有8名同仁入圍、4名同仁獲得「評審團大獎」，成為評審團大獎最大贏家，「先義後利」、「以人為本」的企業精神備受肯定。 信義房屋竹北台...
信義房屋旗下信義開發不僅以永續打造優質的硬體建築，也透過軟性的「社區營造」打造友鄰社區，今年7月起為信義嘉品的住戶舉辦三場交流會，讓住戶入住前就能緊密連結，其中第三場交流會主題為「軟硬裝設計來分享」，由住戶在社造群組中自主討論與投票選出，住戶參與後回饋「很認同信義房屋做社區營造的理念，也有意願未來能參與」，增進住戶間彼此了解，也為未來社區和諧奠定良好基礎。 信義開發表示，今年三場交流會的主題分別是在地連結、...
信義房屋河堤店長何柏勲深耕社區服務，洞察住戶的需求而深獲信任，他有「救火隊長」稱號，曾將全台績效最後一名的分店帶到全高雄第一，業績六倍成長，不僅鼓舞同仁信心，也深獲社區居民信任；他分享帶店心法「時時思考如何讓住戶的生活環境更好」正面回饋就會隨之而來。 何柏勲是彰化人，十歲那年921大地震，家中從富裕到負債，一夕之間家中的數十間房產都賤價出售還債，這段經歷讓他奠定了對「家」的意義與責任感；高雄應用科技大學畢業...
來自台南的許維哲，畢業於資訊工程相關科系，在學期間發現自己更喜歡與人互動的工作，當時的他其實跟陌生人講話還會發抖，為了改善自己怕生的個性，選擇挑戰業務類型工作。從入行初次接觸屋主，由於缺少重要文件被屋主要求下跪道歉，直到現在成為獨當一面的店主管，今年負責的東門店業績更是全公司TOP 1。許維哲認為，要成為一名成功的房仲，不僅僅是業務能力，還需要用心去理解每位客戶的需求。自今年1月接任信義房屋台北東門店店長以來，許維哲...