根據1111人力銀行調查，逾六成年輕人面臨經濟壓力，新鮮人平均期望薪資為新台幣37,213元，然而實際起薪往往未能滿足期望，在眾多職涯選項中，不少新鮮人選擇投入業務工作做為職涯跳板，除薪資考量外，518人力銀行調查顯示，高發展性的工作環境、身心安全保障、明確的職涯路徑與多元友善的文化，已成為Z世代新鮮人更為重視的求職要素。信義房屋看準此趨勢，提供新鮮人半年保障底薪五萬元，助攻無經驗者無後顧之憂踏出第一步。以業務工作來...
信義企業集團於今年(2025)舉辦海外獎勵旅遊，讓逾1,200名表現優異的信義企業集團同仁及其家屬齊聚雪梨，展開榮耀之旅。由於雪梨馬拉松於2024年剛成為世界馬拉松大滿貫第七大馬拉松，因此此趟旅程除了經典的在地行程之外，更安排了信義獨有的「Sinyi Walkathon」──由信義企業集團創辦人周俊吉與信義房屋董事長周耕宇帶領同仁，率先體驗雪梨馬拉松最精華路線──跨越雪梨大橋，沿途體驗雪梨港灣及雪梨歌劇院等世界級美景...
畢業季的來臨，社會新鮮人在面對琳瑯滿目的職缺時，「行政類型」工作因工作性質穩定，且能接觸公司第一線大小事，快速歷練職場技能，成為初入職場的敲門磚，而組織能力、有效溝通和團隊合作的人格特質，正是該職位所需要的核心能力。信義房屋的黃暐婷及王韋婷秘書，以職場前輩角度，分享成為房仲業分店秘書不僅能展現自身價值，更有多樣化職業發展機會，鼓勵職場新鮮人嘗試在穩定中多元成長。 2011年入職信義房屋秘書職務的王韋婷，當初...
信義房屋日前推出全新影片，以創新視角呈現幸福職場價值。片中邀約到四組家庭，分享家人身處的職場環境，及家人一路以來的成長與轉變，影片最後，家人驚喜現身，原來他們都是信義房屋的業務同仁及分店主管。影片以論述清晰、幽默卻又充滿溫暖的風格深獲各界好評，上線至今不到一個月，已逾兩百萬閱覽人次，信義房屋Facebook官方粉絲專頁及Youtube更有許多信義同仁或同仁家屬自主留下專屬於自己與信義房屋的獨特幸福回憶。信義房屋秉持「...
母親節將至，最能打動媽媽的往往不是名貴禮物，而是孩子的成長歷練更好、更扎實，信義房屋兩位優秀同仁─信義房屋南京建國店專案協理周昱曦、信義房屋中壢高中店專案經理葉歆妤，在他們的母親眼中，孩子從不擅言詞到全國業績TOP1、從害羞小女生變成活潑外向的講師，不僅在信義成長、蛻變，還獲得了成就，更將這些成果分享給家人，將幸福擴散出去，讓媽媽非常感動。周昱曦曾拿下信義房屋的全國業績TOP1，是信義房屋最優異的業務同仁之一，在媽媽...
求職網站日前調查，在景氣復甦下，有近9成企業會在農曆年前發放年終獎金，平均值約落在1.32個月；信義房屋除了每年固定提撥公司稅後盈餘1／3作為全體員工年終獎金，針對第一線業務同仁也有專屬的薪獎福利，例如「留任獎勵金」，凡是當年度業績達標，並且符合留任條件，即可領最高無上限的獎金。而根據信義房屋內部統計，單是2023年，總領取人數近千人、公司發出的獎金總額破億元，其中，有不少人因表現傑出，單筆年度留任獎勵金就超過500...