年後轉職潮來襲，求職者該如何獲得企業青睞？信義房屋透過求職者趨勢分析發現，展現積極、樂於學習的態度，且對職務發展充滿好奇；擁有清晰邏輯與口條，自信且展現專業形象者，往往能讓面試官留下深刻印象。然而面試時的三大NG行為——未充分了解新職務、流露出負面態度，或誇大資歷，都影響著求職成功率。 信義企業集團人力資源部協理馮昌俊指出，信義房屋在年後迎來大量求職者，許多人急於尋找新機會，...
年後轉職潮，想找一個晉升透明、發展無天花板的職場嗎？信義房屋近期推出兩部全新人才招募形象影片，以創新手法詮釋「晉升沒有雙黃線」、「多元輪調」兩大職涯優勢，展現企業致力打造無侷限職涯發展環境的決心。首部影片以一名年輕女性邁向店經理之路為主軸，傳達只要有實力就能獲得晉升機會的企業文化；第二部影片則以男主角搭乘手扶梯、窗外景色從台北快速切換至沙巴、東京，象徵職涯的無界線發展，不僅能跨國工作，還能跨領域成長，拓展更寬廣的職涯...
信義房屋推出「信義幸福季」，以專業服務承諾帶給客戶安心與信任，新一年繼續放送幸福承諾！多年來，信義房屋志在讓客戶安心買賣每一間房子，透過產權調查、不動產說明書、AI智能配案及全程履約保證，讓交易透明化、保障雙方權益，多年來一直是消費者首選的房仲品牌。為感謝客戶多年來的支持，信義房屋不僅持續發揮經營規模大、資源客源多、安心保障足的優勢，更推出回饋活動，提供「委託」、「賞屋」及「成交」好禮，總價值突破千萬元，為新知舊雨帶...
IMA資訊經理人協會今（11）日舉辦2024年第二屆「IT Matter Awards」（下稱IMA）頒獎典禮，信義房屋再度榮獲「最佳IT雇主獎」，以「以人為本」的精神驅動數位轉型，AI賦能的投入備受肯定，其他「最佳IT雇主獎」得獎者還包括：聯發科技、星展銀行、LINE等企業。IMA是由IMA資訊經理人協會主辦、數位發展部數位產業署指導，表揚對IT人才、技術與應用具有深遠社會影響力的企業，今年共有超過250家企業參獎...
《經理人月刊》第17屆「台灣100MVP經理人」頒獎典禮今（29）日於台北寒舍艾麗酒店舉行，今年以AI賦能，永續轉型為主題，信義房屋業三區執行協理劉育榮獲得肯定，在產業日益重視AI賦能與永續轉型的浪潮中，他成功建立獨特的房仲服務模式，帶領團隊擁抱AI科技，為房仲產業開創嶄新視野。《經理人月刊》自2008年起舉辦「台灣100MVP經理人」評選，旨在表彰各行業中表現卓越、為組織創造關鍵價值的經理人。劉育榮展現傑出的策略與...
1111人力銀行今（11）日舉辦「2024幸福企業」頒獎典禮，信義房屋在逾4000家企業角逐中，展現完整的人才培育制度、具競爭力的薪資福利，及重視員工工作生活平衡等優勢，成為494家獲得金獎標章認證的企業之一，至今已5度蟬聯金獎殊榮，其他獲獎企業還包括金融管顧類星展銀行、永豐銀行、凱基銀行，貿易流通類陽明海運、一般生活服務類IKEA、統一超商，餐飲服務類麥當勞、星巴克等。信義房屋以新人友善的職場環境與薪資保障及福利制...