《經理人月刊》第17屆「台灣100MVP經理人」頒獎典禮今（29）日於台北寒舍艾麗酒店舉行，今年以AI賦能，永續轉型為主題，信義房屋業三區執行協理劉育榮獲得肯定，在產業日益重視AI賦能與永續轉型的浪潮中，他成功建立獨特的房仲服務模式，帶領團隊擁抱AI科技，為房仲產業開創嶄新視野。《經理人月刊》自2008年起舉辦「台灣100MVP經理人」評選，旨在表彰各行業中表現卓越、為組織創造關鍵價值的經理人。劉育榮展現傑出的策略與...
求職網站日前調查，在景氣復甦下，有近9成企業會在農曆年前發放年終獎金，平均值約落在1.32個月；信義房屋除了每年固定提撥公司稅後盈餘1／3作為全體員工年終獎金，針對第一線業務同仁也有專屬的薪獎福利，例如「留任獎勵金」，凡是當年度業績達標，並且符合留任條件，即可領最高無上限的獎金。而根據信義房屋內部統計，單是2023年，總領取人數近千人、公司發出的獎金總額破億元，其中，有不少人因表現傑出，單筆年度留任獎勵金就超過500...
信義房屋繼去年取得高雄楠梓高大特區土地，未來擬結合綠建築、節能減碳、社區營造等概念，為高雄在地消費者提供良好的居住環境；今年仲介本業也嶄新啟用高雄行政中心，藉著提供最好的工作與服務環境給在地員工、客戶，再次展現深耕高雄的決心。信義房屋高三區協理周清源指出，信義房屋全台直營，是資本額逾70億的上市公司，在高雄地區長期深耕發展，對消費者來說，無論是品牌力，或是房仲的服務力、專業力，都不同於一般加盟品牌。而截至今年10月，...
簡微庭求學階段起，就喜歡挑戰自我，五專畢業後插大東吳大學，並接著攻讀東華大學企研所；第一份工作選擇加入信義房屋，即使完全外行，靠著主管發揮「伯樂」精神因材施教，自己也十分努力勤跑社區，協助社區舉辦中元普渡、區權會，當有住戶委託房子給她銷售，她也會親子打掃、油漆粉刷，堅信「唯有好的服務，才能在房仲業永續經營」，因此，入行7個月就成為當時板橋區業績亞軍。 高立則是自小在雙親的教育下，培養出「做正確的事，比獲取短暫利益更...
隨農曆七月結束，全台普渡也暫告段落。今年是疫後恢復實體拜拜的第一個中元節，各地包括廟宇、社區普渡活動不斷，祈求來年平安順遂。信義房屋長期深耕社區、協助鄰里，於此時亦不落人後，全台直營店近3500名同仁，協助分店周遭社區辦理普渡，包括流程引導、帶念祝禱文、布置場地等等，並且提供涼扇、冰水以及超過8000頂帳篷等物資，總共協助超過3000棟社區順利完成普渡。信義房屋秉持「先義後利」推動社區服務多年，同仁觀察社區需求，來為...
農曆七月普渡向來是民間信仰祭祀大事，適逢疫情趨緩，全台包括廟宇、社區普渡活動絡繹不絕，以往深耕社區、提供服務的信義房屋於此時也化身社區好幫手，包括普渡流程引導、帶念祝禱文、布置普渡桌等等，光高雄明華博愛店單一分店半個月就協助20個社區進行普渡；而新莊公園店則在服務過程中碰到暴雨攪局，同仁捲袖、撩起褲管在積水中前進、為金爐撐傘，只為幫助社區順利完成普渡。 信義房屋以「先義後利」精神推動社區服務多年，一般認為民...