信義房屋唭哩岸店經理許人中，過去曾是擁有近15年資歷、服務過上萬旅客的資深華語導遊，因為疫情被迫轉職，幾經考量之後選擇轉換至訓練機制與保障完善的信義房屋，並且在公司資源、夥伴與家人的支持下，擺脫入行前兩年的泥淖，一路成為店主管，希望透過自身經驗鼓勵所有轉職者，轉換跑道也能再闖出一片天。 餐旅系出身的許人中，還沒畢業就決定到旅遊業闖蕩，導遊職務一做就是10幾年，過往總是一團接一團，送機就是接機，家裡反而像飯店...
信義房屋士林承德店秘書劉思妤，5年前在曾是「信義人」的父母推薦下，轉職信義房屋擔任分店秘書。原先是個連「斡旋」都不知為何物的房市小白，單純只是想在上市企業找份穩定的行政工作，但透過每天工作中的學習，漸漸成長為能替第一線業務適時補位、提供支援的最強後盾，甚至還參加公司內部計畫，協助秘書同仁解決工作中遇到的問題，找到滿滿成就感。86年次的劉思妤5年多前想轉換工作跑道，但對未來職涯發展卻有些茫然，曾在信義房屋工作的父母親於...
一張白紙加入房仲業，擔心自己什麼都不會，無法闖出好成績？全台直營的信義房屋為新鮮人打造「神隊友」，無論在哪一間分店，都擁有相同的「集團支援」、「同儕支援」、「專業加給支援」，讓新進房仲也能快速發光發熱。信義房屋打造友善職場，提供完整的180天新人教育訓練，進入分店後，有「師徒制」手把手帶領，加速熟悉不動產仲介業務；信義房屋也提供一條龍的集團支援，包括代書流程、業界高規格SinyiCare十大服務保障、居家服務等，讓消...
上班族最期待的一件事，莫過於公司加薪。信義房屋宣布，替新進分店秘書調高起薪，從3萬3600元調升約4%，達每月3萬5000元，而分店業務行政專員（執協秘書）則是3萬8000元。根據求職網站最新調查，企業今年對學士畢業的新鮮人，起薪約33K，研究所則約36K。為提供更具競爭力的薪資水準，信義房屋參考新鮮人起薪及市場行政類薪資結構，即日起調升新進分店秘書起薪至35K，執協秘書則達38K，每年另有考核晉升及調薪機制，也有集...
身穿公司背心、頂著烈日辛勤勞作，30多位信義房屋業務實習生、校園大使暫時放下服務客戶與品牌大使的工作，前往彰化「花樹銀行」擔任生態志工。信義房屋每年提供給員工一天有薪志工假，今年更首次開辦「學生專場」志工服務，帶著實習生與校園大使到花樹銀行協助巡苗、整理庶務、美化環境，不僅發揮與在地共好的企業特質，更希望吸引有志人才加入信義房屋。花樹銀行是全台首座由民間主導、投入植物保種工作的基地，2018年也透過信義房屋「社區一家...
根據1111人力銀行調查，逾六成年輕人面臨經濟壓力，新鮮人平均期望薪資為新台幣37,213元，然而實際起薪往往未能滿足期望，在眾多職涯選項中，不少新鮮人選擇投入業務工作做為職涯跳板，除薪資考量外，518人力銀行調查顯示，高發展性的工作環境、身心安全保障、明確的職涯路徑與多元友善的文化，已成為Z世代新鮮人更為重視的求職要素。信義房屋看準此趨勢，提供新鮮人半年保障底薪五萬元，助攻無經驗者無後顧之憂踏出第一步。以業務工作來...