200萬元的偏鄉老屋、1.5小時的來回車程，這樣的物件讓許多房仲卻步，但信義房屋淡水重劃店主任劉祐麟卻相信：「每個地方都有它被看見的價值。」他不僅勇敢接下挑戰，更成功協助一名癌症患者圓夢，在海邊擁有一處專屬創作空間。劉祐麟曾是台北市代表選手，連續四年在全民運動會射箭比賽奪得銀牌，長年訓練磨練出他的專注與毅力。當接到這間位於偏鄉的老屋時，親友與同業都認為「難賣、費時」，甚至勸他放棄，但他始終堅信，無論房屋條件如何，都有...
信義房屋三峽北大店專案經理吳冠穎，2018年加入信義大家庭以來，已累積服務122組買賣方客戶。中原心理系畢業的他善於同理，細心行徑助輪椅族客戶圓購屋夢、更不懼房市環境考驗，秉持「讓客戶安心為優先，不先以業績為目的」，2024年成功晉升千萬經紀人行列。吳冠穎回憶起2023年首次服務輪椅族客戶的經驗，為確保看屋行程順利，他於約定看屋前的平日，親自前往客戶有興趣的物件場勘，仔細以輪椅族角度檢視從住家到車位、拿取包裹的動線是...
年後轉職潮來襲，求職者該如何獲得企業青睞？信義房屋透過求職者趨勢分析發現，展現積極、樂於學習的態度，且對職務發展充滿好奇；擁有清晰邏輯與口條，自信且展現專業形象者，往往能讓面試官留下深刻印象。然而面試時的三大NG行為——未充分了解新職務、流露出負面態度，或誇大資歷，都影響著求職成功率。 信義企業集團人力資源部協理馮昌俊指出，信義房屋在年後迎來大量求職者，許多人急於尋找新機會，...
年後轉職潮，想找一個晉升透明、發展無天花板的職場嗎？信義房屋近期推出兩部全新人才招募形象影片，以創新手法詮釋「晉升沒有雙黃線」、「多元輪調」兩大職涯優勢，展現企業致力打造無侷限職涯發展環境的決心。首部影片以一名年輕女性邁向店經理之路為主軸，傳達只要有實力就能獲得晉升機會的企業文化；第二部影片則以男主角搭乘手扶梯、窗外景色從台北快速切換至沙巴、東京，象徵職涯的無界線發展，不僅能跨國工作，還能跨領域成長，拓展更寬廣的職涯...
從菲律賓到澳洲，足跡遍布多國的八德介壽店專案經理詹景旻，以不凡的人生經歷和真摯的服務態度，於信義房屋一展所長。今年，他以優秀的表現當選儲備店長，展現出嶄新的領導力與未來潛力。堅持「把客戶放在心上，把心放在客戶上」，讓詹景旻深獲長輩們喜愛，更達成每兩個委託案件，即有一個專任委託的優秀成績。來自苗栗的詹景旻，學生時期因為家人想要提供更好的就學經驗，高中時被家人送往菲律賓讀書，大學畢業後更遠赴澳洲學習餐旅，累積海外工作經驗...
33歲的信義房屋大湳店經理許乃達為新上任店長，工科畢業後，回到家中鐵工工程行工作，因為個性喜愛與人接觸，28歲選擇加入教育制度完善的信義房屋；他努力、不服輸，不僅獲得佳績，也致力培育新人，在陪伴新人練習的過程中，他也更加精進自己的心態與能力，放大影響力，讓團隊共榮共好。 許乃達回想，他剛入職就為自己設定一年的目標，評估自己是否適合當業務，當時遇到不錯的店長，為他設定未來規劃，參選管理職，讓他剛起步就感到被重...