信義房屋新莊總站店主任朱柏彥大學就讀旅館管理，畢業後想挑戰看看不同的產業，看準信義房屋「晉升沒有年資、年紀限制」，決定投入房仲業。靠著前六個月保障底薪、完整教育訓練，並把每一位客戶「當老師」，朱柏彥快速累積專業、培養更有韌性的心態，揮別菜鳥時的撞牆期，不僅提前達到晉升標準，入行2年左右的他，如今更是信義房屋排名200大的前段班優秀業務員。朱柏彥曾一心想進入飯店業工作，但歷經實習後發現，飯店工作的職涯發展與「年資」等因...
當業務，一定要「很狼性」？信義房屋板橋重慶店專員廖瑀辰看中業務工作比較彈性，且有許多機會與人互動，選擇加入房仲業；但與許多業務不同，廖瑀辰從業以來心態豁達，只要求自己對每位客戶提出中肯、實在的建議，「成交與否，順其自然」，沒有侵略性地與客戶當朋友，反而讓許多人即使沒透過她買房，也願意向親友推薦這位房仲，入行半年不僅順利轉正，還奪下新秀獎。廖瑀辰曾在高總價社區擔任游泳教練、電動機車銷售人員，也曾在家人建議下入伍，成為志...
信義房屋中平國中店主任張心慈入行剛滿1年，有別於不少房仲新人的生澀，她卻是目標明確、拚勁十足，僅花短短3個月就轉正，還獲得「新秀獎」肯定；因個性積極，對待客戶也十分用心，張心慈頗獲客戶肯定，曾有對夫妻跟著她看遍大台北的房子，最後在太太臨盆前3天順利買到心儀的起家厝，「簽約時大肚子、交屋時抱孩子」，讓彼此都十分印象深刻。張心慈是宜蘭員山鄉人，雖然才加入信義房屋1年，但與信義的緣分卻長達近20年。原來，員山鄉內城社區「鐵...
一張白紙加入房仲業，擔心自己什麼都不會，無法闖出好成績？全台直營的信義房屋為新鮮人打造「神隊友」，無論在哪一間分店，都擁有相同的「集團支援」、「同儕支援」、「專業加給支援」，讓新進房仲也能快速發光發熱。信義房屋打造友善職場，提供完整的180天新人教育訓練，進入分店後，有「師徒制」手把手帶領，加速熟悉不動產仲介業務；信義房屋也提供一條龍的集團支援，包括代書流程、業界高規格SinyiCare十大服務保障、居家服務等，讓消...
《天下雜誌》公布「天下2000大企業調查」最新榜單，今年以「迎戰新局 : 掌握突圍契機」為題，聚焦產業變局下的企業韌性與轉型能力。信義企業集團已連續31年入選，穩居房屋仲介類第一，其他入列的指標企業包括鴻海科技、台積電、國泰、長榮等，展現經營穩健與持續創新的實力。天下2000大企業調查為台灣頗具指標性的企業評比之一，涵蓋製造業、服務業與金融業三大類別，依據財報資料：綜合營收、獲利、股東權益報酬率與負債比等財務指標，遴...
2025年臺大校園徵才今（8）日盛大登場！今年信義企業集團以「智慧導航 指引你的房地產職涯」為主題，出動信義房屋、信義全球、安信建經、信義代銷、信義開發等事業體一同招賢，提供涵蓋不動產、開發建設、觀光旅遊等跨領域的職涯發展機會，並由信義房屋董事長周耕宇率眾事業體高階經理人現場與求職者互動，助力人才打造更具競爭力的未來，吸引眾多求職學子熱烈參與。現場不僅破除「信義只招房仲」的刻板印象，更透過集團多元職缺成功吸引不同領域...