信義房屋中和復興店店長陳威瑜入行10年來「把客戶當朋友」，專業、幽默的相處，讓客戶印象深刻，即使時隔8年，客戶還是指定要他服務售屋，今年國際金融局勢不穩，他透過社群行銷、影片拍攝，僅20天就幫客戶找到買方，獲得客戶大力讚賞。 陳威瑜曾在麥當勞任職，他認為服務業跟客戶接觸都是緣分，相處過程自己也要開心，因此他自然的跟客戶聊天，聊家中寵物、出國去哪裡玩，分享多元話題，不僅讓日常工作充滿樂趣，也因輕鬆交朋友的心態...
信義房屋士林承德店秘書劉思妤，5年前在曾是「信義人」的父母推薦下，轉職信義房屋擔任分店秘書。原先是個連「斡旋」都不知為何物的房市小白，單純只是想在上市企業找份穩定的行政工作，但透過每天工作中的學習，漸漸成長為能替第一線業務適時補位、提供支援的最強後盾，甚至還參加公司內部計畫，協助秘書同仁解決工作中遇到的問題，找到滿滿成就感。86年次的劉思妤5年多前想轉換工作跑道，但對未來職涯發展卻有些茫然，曾在信義房屋工作的父母親於...
《天下雜誌》公布「天下2000大企業調查」最新榜單，今年以「迎戰新局 : 掌握突圍契機」為題，聚焦產業變局下的企業韌性與轉型能力。信義企業集團已連續31年入選，穩居房屋仲介類第一，其他入列的指標企業包括鴻海科技、台積電、國泰、長榮等，展現經營穩健與持續創新的實力。天下2000大企業調查為台灣頗具指標性的企業評比之一，涵蓋製造業、服務業與金融業三大類別，依據財報資料：綜合營收、獲利、股東權益報酬率與負債比等財務指標，遴...
為了追求更好的生活品質，不少購屋族開始往市中心外圍找房子，希望找到符合預算、生活機能又好的地方，卻常因為跨區找房對其他地區生活圈認識不足而毫無頭緒。找屋的過程中，還須審慎評估、比較各個商圈內的機能與房屋資訊，延長消費者買到理想好房的時間。信義房屋創新推出「生活圈找屋」模式，以居住生活圈的概念，協助消費者認識並掌握不同生活圈資訊，透過簡潔清晰的圖文說明，彙整購屋者最想了解的資訊，除了可挑出房價高CP值生活圈之外，包含生...
信義房屋逢甲上安店經理周子凡，於2012年加入信義房屋，從業務到店主管，表現亮眼，更獲得金仲獎和傑出店長的榮譽。他同時也是一名拳擊運動員，在擂台上追求更好的表現。周子凡在拳擊運動中找到另一個熱情所在，更汲取拳擊運動和房仲工作間的共同點：不斷學習、耐心累積、冷靜應對，讓自己成長、更帶領團隊走向共好。 周子凡在大學畢業後加入信義房屋擔任房仲，他專精於經營高價住宅，是分店業績最佳的業務。本著孟子「窮則獨善其身，...
根據1111人力銀行調查，逾六成年輕人面臨經濟壓力，新鮮人平均期望薪資為新台幣37,213元，然而實際起薪往往未能滿足期望，在眾多職涯選項中，不少新鮮人選擇投入業務工作做為職涯跳板，除薪資考量外，518人力銀行調查顯示，高發展性的工作環境、身心安全保障、明確的職涯路徑與多元友善的文化，已成為Z世代新鮮人更為重視的求職要素。信義房屋看準此趨勢，提供新鮮人半年保障底薪五萬元，助攻無經驗者無後顧之憂踏出第一步。以業務工作來...