「入行十三年來,累積成交買賣雙方近四百五十組,無論有無業績,我最在意的始終是客戶的一句,謝謝你。」信義房屋桃園中正店專案協理黃昭維,從醫務管理背景轉戰房仲業,憑著「先義後利、以人為本、正向思考」的服務精神,接收了許多不是在信義房屋成交客戶的疑難雜症,即使費時費力,但他樂於助人,短期沒有成效,但讓他獲得許多好口碑。 出身高雄、在屏東念書的黃昭維,原本期望在醫療服務產業深耕。他曾在榮總實習、考取醫務管理師證照,...
信義房屋新莊總站店主任朱柏彥大學就讀旅館管理,畢業後想挑戰看看不同的產業,看準信義房屋「晉升沒有年資、年紀限制」,決定投入房仲業。靠著前六個月保障底薪、完整教育訓練,並把每一位客戶「當老師」,朱柏彥快速累積專業、培養更有韌性的心態,揮別菜鳥時的撞牆期,不僅提前達到晉升標準,入行2年左右的他,如今更是信義房屋排名200大的前段班優秀業務員。朱柏彥曾一心想進入飯店業工作,但歷經實習後發現,飯店工作的職涯發展與「年資」等因...
104人力銀行28日舉辦台北場職涯博覽會,台積電、NVIDIA、KPMG、鼎泰豐等逾200家知名企業齊聚現場招募優質人才。連續11年在證交所公司治理評鑑蟬聯上市公司排名前5%、連2年獲IMA最佳IT雇主獎等獎項的信義房屋也開出多元職缺,包括不動產業務經紀人員、業務助理/業務行政專員、分店秘書、Proptech數位人才(數據工程師、產品經理)、實習計畫等。招募職缺除了零經驗也可以、前半年保障月薪50K的業務(不動產業務...
服務業是服務人的產業,因此「人才」至關重要;信義房屋張偉秋、劉珮君不僅對客戶貼心,對同仁也暖心,協助培育人才,發揮各自專長,當第一線房仲、幕僚單位最大的後盾,「手心向下」的作為獲得台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)「服務天使獎」;此外,信義房屋也因服務品質受肯定,獲得第二屆「服務金賞認證」。 連鎖品牌發展成功,少不了企業基層人員的貢獻;台灣連鎖暨加盟協會已成立34年,會員總部數300多家,從業人員超過60萬人,...
身穿公司背心、頂著烈日辛勤勞作,30多位信義房屋業務實習生、校園大使暫時放下服務客戶與品牌大使的工作,前往彰化「花樹銀行」擔任生態志工。信義房屋每年提供給員工一天有薪志工假,今年更首次開辦「學生專場」志工服務,帶著實習生與校園大使到花樹銀行協助巡苗、整理庶務、美化環境,不僅發揮與在地共好的企業特質,更希望吸引有志人才加入信義房屋。花樹銀行是全台首座由民間主導、投入植物保種工作的基地,2018年也透過信義房屋「社區一家...
信義企業集團(信義房屋)第四屆MA儲備幹部計劃收件進入倒數階段,以「跨領域輪調、跨國界歷練、跨集團發展」三大亮點,保障年薪120萬元起,目前更有現役MA於海外歷練,吸引眾多優秀經歷背景的人才目光!日前信義集團於國立臺灣大學、政治大學等多校舉辦校園說明會,邀請現役MA親臨分享為同學解惑,其中也有MA從財金轉戰資訊領域,跨界經驗談讓現場互動熱烈,並呼籲有志人才於2025年4月7日前投遞履歷以免錯失良機。信義集團祭出年薪1...