台灣上市櫃公司協會第5屆第一次會員大會暨東方領袖講座於8月15日舉行，信義企業集團創辦人周俊吉正式當選新任理事長；會議上，第4屆理事長黃偉祥報告會務、副總統蕭美琴出席祝賀，表達對新任理事長的支持與祝福；周俊吉表示，信義房屋自創業以來即關心利害關係人權益，也連續10年獲得公司治理評鑑上市企業前5%的肯定，此次當選，他特別感謝前幾屆理事長的努力，對台灣社會產生了積極正面的影響力。 台灣上市櫃公司協會表示，第四屆...
人力銀行調查發現，女性在職場上經常面臨的挑戰，包括生育後重新融入職場、薪資不平等、工作與家庭平衡等問題，讓女性受雇者往往只能在職場與家庭中擇一。房仲龍頭品牌信義房屋長久以來致力於打造DEI（多元共融）職場環境，除提供同等的薪資和福利待遇，豐富的學習資源和友善的工作環境，讓女性員工在職場上無後顧之憂，充分發揮自己的潛能，展現出色表現。身為信義房屋「女力」之一的三重重新店秘書洪姿婷，在信義房屋將近十年的時間，洪姿婷感性地...
近年來企業除了落實ESG，為女性打造DEI（多元共融）職場環境，也成為吸引女性人才加入的重要政策。根據知名女性媒體今年發布的「2024 台灣女性趨勢大調查」顯示，7 成肩負照顧者的女性，面臨工作與家庭照顧的兩難，如何在工作與職場中取得平衡，成為優秀女性選擇職場的重要考量。身為二寶媽的信義房屋大興西路店專案經理林筱庭，以自身經驗分享，如何在職場中展現女力，並結合公司資源與優勢，突破職業婦女薪資天花板。曾於百貨手工鞋擔任...
人力銀行調查，女性在職場上容易遭遇的前幾大瓶頸，包括「生育後重回職場，專業卻無法銜接」、「待遇低於男性」、「兼顧工作與家庭身心俱疲」、「生育中斷職涯」等，都讓女性受雇者「心好累」！針對性別平權議題，房仲龍頭的信義房屋持續精進關懷，員工能不分性別享有相同的薪資、福利，更有豐沛的學習資源、友善的工作環境，尤其提供多項目的福利措施深受女性同仁喜愛，能無後顧之憂好好在職場衝刺，拚出一番表現。身為信義房屋「女力」代表之一的汐科...
邁入第17年的信義房屋社區一家全民社造行動計畫，繼去年提案數突破千件，今年提案總件數再度超過千件，目前僅剩東引鄉尚未提案，累積提案涵蓋率達99.73%。2021年全民社造行動計畫由評審團最終選出3件首獎、89件楷模獎、129件種子獎，信義企業集團創辦人周俊吉、全民社造行動計畫評審長柴松林、文化部長李永得、行政院農業委員會水土保持局局長李鎮洋與教育部青年發展署署長陳雪玉等嘉賓，透過影音方式為今年得獎者期勉祝福。分析今年...
信義房屋「社區自造家-Made in Taiwan@ Community」展區，透過來自不同地點的社區改造案例，跟現場民眾導覽各社區的改變歷程，解說社區一家-「全民社造行動計畫」的推動，更有抽社造良方詩籤的小活動，以不同籤運分享社造工作的心靈小語，拉近民眾與社造的距離，也吸引行政院政務委員唐鳳前來參與活動。現場來自清大的同學感動的分享：「參與社造活動，經費會是困難的地方，企業能有這樣的計劃，讓不同的團隊有更多的能力去...