「入行十三年來，累積成交買賣雙方近四百五十組，無論有無業績，我最在意的始終是客戶的一句，謝謝你。」信義房屋桃園中正店專案協理黃昭維，從醫務管理背景轉戰房仲業，憑著「先義後利、以人為本、正向思考」的服務精神，接收了許多不是在信義房屋成交客戶的疑難雜症，即使費時費力，但他樂於助人，短期沒有成效，但讓他獲得許多好口碑。 出身高雄、在屏東念書的黃昭維，原本期望在醫療服務產業深耕。他曾在榮總實習、考取醫務管理師證照，...
還沒入職就考到不動產經紀人、地政士雙證照，信義房屋和平西路店經理唐德軒踏出第一步，就超前別人好幾年。他畢業自台北教育大學，但不打算走上教職，當兵期間就提前準備，順利考取資格證照，成為同儕眼中「還沒入職就跳級」的新人。工作後曾遇到一位不願留下聯絡方式的客戶，多次來電洽詢買房，後來逐漸將他當成傾訴對象，像極了「解憂雜貨店」。唐德軒說，自己想要的是一份能累積、能深耕的工作。觀察不同業態後，他選擇了房地產，並投入準備考取證照...
信義房屋新莊總站店主任朱柏彥大學就讀旅館管理，畢業後想挑戰看看不同的產業，看準信義房屋「晉升沒有年資、年紀限制」，決定投入房仲業。靠著前六個月保障底薪、完整教育訓練，並把每一位客戶「當老師」，朱柏彥快速累積專業、培養更有韌性的心態，揮別菜鳥時的撞牆期，不僅提前達到晉升標準，入行2年左右的他，如今更是信義房屋排名200大的前段班優秀業務員。朱柏彥曾一心想進入飯店業工作，但歷經實習後發現，飯店工作的職涯發展與「年資」等因...
信義房屋以AI技術開發精準的數位服務，協助聚焦及解決客戶最關注的核心議題：像是「我可以買多少錢的房子？」、「有沒有走路就會到托嬰中心的房子？」、「這房子裝潢後的風格長怎樣」…等等；信義房屋認為 AI發展第一步就是要讓「人」有感，而AI也提供仲介業務在提供專業協助時有所依據，包含推薦更合適的房子、協助開發待售物件與潛力客戶等等…，當AI成為最好的輔助，業務就更能集中心力聚焦服務客戶，讓服務品...
104人力銀行28日舉辦台北場職涯博覽會，台積電、NVIDIA、KPMG、鼎泰豐等逾200家知名企業齊聚現場招募優質人才。連續11年在證交所公司治理評鑑蟬聯上市公司排名前5%、連2年獲IMA最佳IT雇主獎等獎項的信義房屋也開出多元職缺，包括不動產業務經紀人員、業務助理／業務行政專員、分店秘書、Proptech數位人才（數據工程師、產品經理）、實習計畫等。招募職缺除了零經驗也可以、前半年保障月薪50K的業務（不動產業務...
信義房屋數位轉型成果再度受到外界肯定，2025 FCA創新商務獎」於6月26日舉辦頒獎典禮，信義房屋以「信義房屋LINE找屋平台 - 智能房產全攻略」、「AI 數據共創平台」分別勇奪最佳產品創新銀獎與最佳管理創新銅獎。彰顯信義房屋數位轉型的成果，更展現信義房屋落實數據治理、打造優質客戶服務體驗的科技創新實力。 榮獲產品創新銀獎的「信義房屋LINE找屋平台」，整合LINE生態系，打造從找屋、諮詢、互動到預約看...